「夜王」電影欣賞會 諮商心理師 林萃芬：「權力 × 情感 × 生存焦慮」的職場心理劇
之前看過黃子華主演的電影《破地獄》，內心受到很大的震撼與啟示，也因此，對黃子華與鄭秀文攜手演出的港片《夜王》，有很高的期待。
這部電影表面上演的是夜總會的故事，但從心理的角度來看，這其實是一部「權力 × 情感 × 生存焦慮」的職場心理劇，將「職場權力心理戰」刻劃得非常深入，劇中五種職場人格，很值得細細探索。
老臣型人格，代表人物是歡哥﹙黃子華飾演﹚，心理特徵：忠誠、情義至上、對組織懷有強烈的情感，歡哥象徵很多企業的資深員工心理，認為「這不是一份工作，而是我全部的人生」，他們最害怕公司被收購，文化被消滅。
改革型領導者，代表人物是V姐﹙鄭秀文飾演﹚，屬於「結果導向型管理者」，心理特徵：業績第一、汰弱留強、效率至上，信奉的管理哲學是：「邊個業績好，邊個留低。」這種人格在企業裡很常見：冷靜、理性，有時會被員工視為冷血，但他們的心理需求是「必須證明自己，不允許失敗」。
夜總會小姐們，代表的是高度情緒勞動的服務型，她們的心理壓力來自：必須討好客人、必須保持魅力、必須維持業績，不僅要隨時面帶笑容，更要催眠自己：「顧客是衣食父母，顧客永遠是對的。」
富二代資本家，心理特徵：不在乎別人、只在乎利益，不理解情義文化，只強調資本利益。
職場盟友心理，敵人也可能變盟友，歡哥與V姐從互鬥到合作，當兩個敵人發現：真正的敵人是更大的威脅時，就會產生「共同威脅效應」，自然會結盟、合作。
看完《夜王》後有個很深的啟示，職場裡最需要的是「尊嚴」，很多員工其實不光是為金錢努力，而是為了得到尊重與價值感。
有時候敵人會變成同路人，很多職場衝突只是：立場不同、角色不同，不是壞人。
職場其實是「情緒戰場」，表面是業績、制度，但背後的心理機轉是：自尊、恐懼、忠誠、企圖心。
如果你喜歡分析人性，《夜王》是一部帶著喜劇節奏的「職場心理學電影」，精彩解析「人在權力與情感之間如何生存」，非常推薦大家進電影觀賞。
