線上課程-中華人事主管協會【員工心理健康管理師認證班】林萃芬老師
◎課程名稱:【自我內在提升,建立自信魅力】心理工作坊
◎課程日期:2天,每天上午10點至下午5點【亦可分開任選單一課程】
2015.08.29(六)〔自我內在提升,男女互動溝通〕工作坊【課程內容如下】
2015.08.30(日)〔阿德勒心理學初體驗〕工作坊【課程內容如下】
◎上課地點:台北市大安區仁愛路四段258號11樓(富邦福安紀念館)
◎講??? 師:
1.吳若權 先生(知名作家、中廣媒事來哈啦主持人)
2.林萃芬 小姐(知名專業心理諮商師、兩性專家) 閱讀全文
講師:林萃芬 諮商心理師
課程目標:
孩子或學生有下面這些行為嗎?無法專心聆聽別人說話?很容易分心,常會被外在事務干擾?與人談話或是遊戲的時候,常會打斷別人,或干擾遊戲進行?該坐著的時候卻坐不住,常會動個不停或是靜不下來?常會不自主的找別人麻煩?問題還沒有問完就搶著回答?有時話太多,有時該回答時反而不說話?總是犯同樣的錯誤?
碰到這些狀況,爸媽老師最常詢問的問題:這個孩子是故意的?還是沒有教好?孩子是注意力不足?還是過動症?孩子長大之後會不會變好?我現在能做什麼幫助孩子?
事實上,父母老師想協助孩子,最重要就是:發現孩子的行為,以及如何解讀孩子的行為現象。
注意力缺損孩子的優點常常被忽略、遺忘,他們其實很真誠,點子很多,又具有冒險精神。所以,家長老師如何幫助孩子學習新方法、培養正向的自我概念以及自信心,同時與孩子建立良好的關係:了解、接納、包容孩子,跟著孩子一起學習,親師共同合作,運用新的技巧,協助孩子克服衝動,迎向成功快樂的學習境界。
面對憂鬱傾向的員工或是壓力過大的員工,該如何在第一時間發現?如何幫員工做心理諮商及化解呢?
抗拒公司政策的員工,經常讓您一個頭兩個大,該如何圓滿處理才能讓員工全心投入,進而激發潛能達成績效目標?
身為人資主管的您,一定要具備員工諮商輔導的能力,以為企業創造強而有力的團隊績效!
掌握自我的身心訊息的方法:
有效整理情緒的方法包括:
紓解壓力的方法包括:
製造快樂的方法包括:
課 程 簡 介:
絕大多數的職場人際紛爭以及工作效能問題,都源於同仁情緒的議題,身為部門主管或人資管理者,如果不了解情緒的特質,就很容易讓小問題演變成大麻煩。因此,主管和人資部門需要效法孔子「因材施教」的精神,針對不同的情緒特性,採取適宜的處理之道,才能善用每個人的長處,發揮最大的團隊力量。
課 程 大 綱:
課 程 簡 介:
面對快速變化的經濟環境,員工需要具備良好的應變力與適應力,要協助員工調節壓力,最有效的方法就是轉化想法、改變行為。本課程系統化帶領同仁找出導致焦慮的想法,進而降低壓力,快速回復工作能量。
除了降低壓力,如何激勵員工士氣,找回對事業的熱情?如何引導員工正向思考,營造團隊成功心理?身為人資主管的您,一定要具備員工諮商輔導的能力,以為企業創造強而有力的團隊績效!
課 程 大 綱: