你要做什麼,他都說你覺得怎麼做都好,你覺得怎麼樣都可以!
可是這類型的主管,就是他把控制權放給你,他把決定權放給你
那也會有一個狀況,就是當你事情不如他預測的時候,他就會說….
欸那今天是怎麼不怎麼做,比較好呢?
你要做什麼,他都說你覺得怎麼做都好,你覺得怎麼樣都可以!
可是這類型的主管,就是他把控制權放給你,他把決定權放給你
那也會有一個狀況,就是當你事情不如他預測的時候,他就會說….
欸那今天是怎麼不怎麼做,比較好呢?
有些人他扯你後腿,就是希望你做不好、然後凸顯他工作的好、他表現好
所以有些時候,這也算是一種防衛機制啦….
其實很多上班族,最害怕的就是遇到惡魔上司!
那其中有一種我們叫作「控制慾」非常非常強的上司….
某些主管是屬於默默觀察型的,隨時隨地都在觀察同仁的一舉一動,就算他覺得他們做了某一些行為、或是某些事情並不是那麼恰當或不是那麼理想;可是有些主管他都會有一本記事本,你曾經講過某一句話是錯的、得罪他了,他全部都會記下來,之後可能你會有一個不好的後果,可能是你在做很多的事情都會莫名其妙不順利….
其實現在當主管是越來越困難
因為很多時候發現:要成為一個好的主管
其實是要非常了解同仁的心理需求
會怎麼改變他才是有效的….