海賊王世代 魅力領袖特質

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海賊王世代 魅力領袖特質                                                 文:林萃芬  專業諮商心理師

近年來,超級英雄系列電影席捲全球,幾乎每一位英雄人物都引發群眾熱烈追隨,無論是蝙蝠俠、超人,還是鋼鐵人、蜘蛛人,都是一夫當關對抗邪惡勢力,及時拯救民眾免於災難。儘管現實生活沒有超級英雄,但是民眾對於國家領導人仍多少寄予厚望,從美國到台灣,每逢大選,人們都期望選出來的總統能夠扭轉頹廢的經濟情勢,解救人民脫離艱苦的生活。

    可惜,總統不是超人,他們總在低迷的民調聲中黯然下台,沒有留下令人激賞的英雄事蹟。

有趣的是,在網路世界成長的新生代,也有不同的發展樣貌,有一類是屬於媽寶型,成長過程被過度保護養成依賴的特質,換句話說就是「滯留青春期的成年人」, 他們的典型特徵就是,雖然年齡已經成年,但心理上仍舊極度依賴父母。一般而言,媽寶型的新生代比較渴望「直昇機」型的領導者,最好隨時盤旋在自己週遭,一有任何狀況馬上下來搭救,立刻協助自己排解困難。

    另一類是海賊王型的新生代,他們的典型特徵是勇於冒險,追求自我實現,有高度的自尊需求,不斷找尋生命的意義,以及熱情參與公眾事物。由於海賊王型的新生代需要被鼓勵,所以他們心目中理想的領導者是懂得激勵人心,同時又放手讓他們航海冒險的領導風格。

但不管是媽寶型或海賊王型的新生代,都無法接受「教官」型的領導者,他們習慣用嚴厲的語言責罵別人,規定嚴格凡事都要按照自己的指導去做, 致力培養遵守紀律、循規蹈矩的人民,努力掌控人民的行動,享受當領導者的權力感。「教官」型的領導者多半認為,人都是有惰性的,必須用強制、懲罰的辦法,才能迫使人民努力達到自己設定的目標。

    值得思考的是,什麼樣領導者有助於凝聚民眾的向心力,讓國家欣欣向榮? 什麼樣領導者會渙散民眾向心力,激發民眾反彈與抗拒的行為?

 從心理的角度來看,凝聚人心的領導者是自我接納與尊重別人的,而激怒人心的領導者是具有攻擊性的、權威的、情緒化的、缺乏耐心等特質。

    有效領導者的七個人格特質包括:對內自我覺察對外掌握趨勢、正向思考善於聆聽,勇於擔當讓民眾有安全感,有彈性能夠容忍不確定感,做事積極知人善任、對人民有同理心、人格成熟臨危不亂。

好玩的是,檯面上的領導者具備這些人格特質又叫好叫座的,哪一位會馬上浮現在你的腦海?浮現的這一位領導者,就是我們所期盼的領導者。