父喊「下來拿錢」啃老兒不跳河了

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【吳國仲、潘志偉╱新北報導】新北市一名二十九歲啃老男,因積欠賭債、房租,前晚向父親要錢未果,竟怒丟手機嗆聲:「我死也不會回來了!」跑到橋上作勢跳水,父親接獲警方通知到場無奈表示,兒子十七歲時就曾幫他處理八百萬元賭債,現在三不五時回家要錢,「算了!看破了!」最後勸兒:「要拿錢,也要先下來才能拿!」才結束鬧自殺戲碼。

警方調查,李姓男子(二十九歲,有毒品前科)在家排行老么,身形壯碩好手好腳,卻吸毒、賭博、不工作,承攬水塔清洗工程的李父要他跟著上工,每月給四萬多元薪水,還花八十萬元幫他娶妻,盼他成家立業,怎料婚姻不久隨即告吹,工作上兩天班休兩天假,嫌太熱、太早起,他的哥哥從事業務工作頗有發展,李父不解說:「兄弟倆怎會差這麼多?」

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媽寶來了︰當員工滯留於青春期

專業諮商心理師林萃芬 媽寶來了︰當員工滯留於青春期
口述 / 林萃芬 ‧ 採訪撰文 / 楊雅筑 ‧ 財團法人中國生產力中心 能力雜誌 2014年7月號/第701期

又到了畢業的求職季,面對這群即將新加入的生力軍,職場的老鳥和菜鳥都深刻體會必須學習跟過去完全不同的溝通方式與思維邏輯。不過,另一個始料未及的新課題還有:現在的主管,要接招的對象不只是員工,還包括他們的父母。

專業諮商心理師林萃芬

專業諮商心理師林萃芬

上班,好難?

到職還沒3個月的新鮮人請辭說︰我爸覺得這份工作太辛苦了,還不如回家當大小姐,他又不是沒錢養我。

被要求加班完成緊急工作的員工表示︰可是我媽媽希望我準時下班回家吃飯。

已經任職1年的員工要求同事︰你可不可以坐在我旁邊「看我做完」工作,你不教、我不會。

父母過度保護,子女過度依賴,讓這群人總覺得上班好難,更在同事或主管眼中,被貼上「媽寶」的標籤,正好與職場需要獨立自主、能自我管理的特質背道而馳。

別以為上述這些案例只是少數,在我的員工心理諮商輔導認證課程中,就有各大企業的人資曾經拋出此項議題,他們多半表示,媽寶型員工的比例在近年有逐漸增加的趨勢,令他們十分苦惱。尤其,大部分人資遇到的問題從「應徵」就開始,例如︰父母陪孩子來應徵、應徵過程中一直詢問孩子狀況如何、或者打電話過來詢問應徵該如何準備,連最後應徵結果有時候都是父母比孩子更操心。

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不過,「媽寶型員工」究竟是怎麼樣的一群人?

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