霸凌事件反思-職場關係處理

最近校園霸凌事件不斷攻佔媒體版面,很多人認為只有年輕的學生才會被霸凌欺負,其實不然,職場也有霸凌現象,一般最常見的狀況就是「欺生」。

通常新人剛到一家公司時,心裡難免會緊張不安;這個時候若有人適時伸出溫暖的雙手,帶領自己熟悉環境,不只能夠快速產生歸屬感,更能增進適應力。相反的,在人生地不熟的狀況下,如果又遇到有人欺負新人,那種有苦沒人訴的鬱卒心情,多半會苦悶到讓人想要立刻逃離現埸。

我認識一個當記者的朋友,幾乎每換一間新公司或新部門,都會面臨有人欺生的情境。甫出校門時,由於仍是純種的新人,所以被分派到的工作全部是最辛苦又最不重要的,每次看到長途奔波跑回來的新聞,被編輯丟進抽屜裡,無法與讀者見面,鼻子眼睛就有點酸酸的感覺。 繼續閱讀