1111人力銀行：慎防憾事再發生！「職場健康心理學」成顯學創造幸福工作場域

(中央社訊息服務20190517 13:44:05)工作、家庭、經濟，常是國人最大的壓力源。日前新聞報導，曾有一名男性因面對工作、婚姻的種種問題，導致發生涉嫌年幼子女命案消失後輕生，引發社會大眾討論。人的情緒深層又複雜，看似表現正常的同事，有時可能被最後一根稻草壓垮而做出傷人害己的事。為避免這樣的憾事再度發生，中華人事主管協會心理諮商專家林萃芬老師從專業的角度，接受<<1111產經新聞>>訪問時表示，以員工心理健康的實務經驗，建議管理者與HR可以員工心理五級預防模式來建立處理常模，做好預防措施與補救機制，強化員工身心健康，創造更能專注於工作的職場氛圍。

林萃芬指出，員工心理健康五級預防模式包括健康促進、初級預防、預警制度、次級預防、三級預防五階段。健康促進與初級預防重點在於透過積極作為如心理健康課程、企業文化及心理健康環境的維護，建置心理健康的諮詢與求助系統，發展有利員工心理健康的工作環境。閱讀全文 →